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《游戲開發(fā)物語》最強8人獲得方法 最強8人全名
游戲開發(fā)物語最強8人獲得方法是什么?在游戲里玩家可以招募各種不同個性的員工來一起開發(fā)游戲,不同的員工互相搭配有著不同的化學反應,很多玩家還不清楚最強8人是哪些人,下面一起來看一下相關內(nèi)容。
游戲開發(fā)物語最強8人獲得方法
前期最好刷錢的時期是玩家之手和超級任天堂發(fā)售的時期,這兩個授權(quán)一定要拿到。
然后最強的8個員工是:
1.阿布法拉國王
2.歐陽賓
3.蘇美玲
4.令狐澈
5.陸威熊
6.極猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.開羅君
當具有一定實力之后,可以開始著手最強8人的招募,其中機器人和猩猩要滿足一定條件才會出現(xiàn),其他人35000的招募方式必定出現(xiàn),其他方式隨機。
這八個員工的體力是最高的(員工強不強,就看體力值),楊本耕和x先生的體力比不上這八個人,所以是算不上8強的。這8個員工就是是我們的終極目標了。
下面是招募方法:
阿布法拉國王:需要有銷量滿100萬的作品,之后可以通過“開展公司介紹會”找到,是最早可以入手的八強,前中期就可以用,相當給力。
極猩猩福斯:在游戲頒獎展會中獲取3次最優(yōu)秀的金獎,有銷量滿1000萬的作品,可以在人才島招到。
陸威熊:獲取過1次最優(yōu)秀金獎,也是在人才島招到。
開羅君:最難招到的,需要有2000萬銷量的作品并且獲取過五次最優(yōu)秀獎,也是在人才島招到。
剩下的四個人也都是在人才島有概率招到。
然后是關于獲取最優(yōu)秀金獎的條件,硬性條件是游戲的四維,也就是:趣味性,獨創(chuàng)性,畫面,音樂四種數(shù)值必須全部大于180點。
在我們的工作室擴展到8人以后,還會有一個附加條件,知名度要大于90點。
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游戲開發(fā)物語
在《游戲開發(fā)物語》中經(jīng)營游戲公司,達成百萬人氣。 找尋優(yōu)秀職員并對他們進行培養(yǎng)吧!培養(yǎng)公司職員后,可開發(fā)的游戲種類和內(nèi)容會變多。 探尋人氣組合,在新型主機上進行發(fā)售吧! 不僅如此,程序員和音樂制作等與游戲相關的職業(yè)系統(tǒng)也將登場。 爭取成為游戲界的霸者吧。
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懶貓980733 來自于 九游APP 2017-05-20 14:59
《游戲開發(fā)物語?(ゲーム発展國++)》這款游戲被大眾熟知的,其實是“游戲發(fā)展國”這個譯名,是 2013 官方推出《游戲發(fā)展途上國2DX》的 PC 移植版手游,被玩家譽為是“開羅公司”的成名代表作。前幾日,官方更新了這款盛名在外作品的雙端官方中文版本,iOS 售價¥30.00,之前已經(jīng)購買過的,可直接更新版本。 《游戲開發(fā)物語》這個翻譯,我看來比“游戲發(fā)展國”略覺呆板,“物語”在日語中是表達“故事”的意思。在這款游戲里,玩家要經(jīng)營一家游戲公司,目標是達到百萬銷售人氣,爭取制霸游戲界。因此,需要招聘各種專業(yè)人才并逐步培養(yǎng),統(tǒng)籌研發(fā)新的游戲項目,在項目中逐漸完善和發(fā)展屬于自己的游戲王國。僅通過簡介,就能發(fā)現(xiàn)這款游戲,其實非常形象地模擬了現(xiàn)實中游戲公司。游戲里令人捧腹的小設計,很好地還原了真實游戲研發(fā)的過程,甚至業(yè)內(nèi)的一些“套路”,也能在游戲里粗略感受到。游戲里你不僅要考慮的制作的游戲是否好玩、是否盈利,還要考慮運作整個公司所要面臨的多種問題,比如盜版、黑客破解、被抄襲等不良影響,這與真實的游戲市場存在過的問題,基本相符。當然,《游戲開發(fā)物語》更注重游戲本身的樂趣,這一點,是本作源于生活而超脫生活的妙處:普通玩家得到樂趣,業(yè)內(nèi)玩家得到啟發(fā),見仁見智。做游戲的人給玩家做出了一款可以做游戲的游戲。這個創(chuàng)意說出來有多繞口,這個游戲就有多吸引人。它可能為如今已然成為游戲業(yè)內(nèi)人士的早期玩家,提供了一個在游戲里圓游戲夢的體驗機會,如同日本奇幻電影里的“虛擬造夢官”一樣。 開羅公司的企業(yè)文化其實非常有趣,以下截取幾條公司的理念: 一要有趣,二要賣得出,三、四沒有,五嘛…… 我們希望在與現(xiàn)今生活密切相關的模擬游戲為中心的前提下,自由的發(fā)揮創(chuàng)意。 希望能強調(diào)游戲的"趣味性"。一邊要保持"開羅游戲制造"的感覺,一邊要讓人們完全忘記現(xiàn)實而進入到游戲中開始夢的冒險。要讓人們有一種實現(xiàn)童年時代的夢想般的游戲感受。不需要你從商業(yè)角度去考慮能不能賺到錢,首要的是做出有趣的游戲?;谌绱死砟?,除了講述游戲行業(yè)的《游戲開發(fā)物語》之外,還能看到如《溫泉物語(暖暖溫泉鄉(xiāng))》、《靈犀相通雜志社》、《冒險村物語》、《冠軍足球物語2》、《創(chuàng)意蛋糕店》等一系列大眾皆宜的游戲,恰好符合了開羅公司所說的:“沒必要去做出幾百萬人都支持的游戲,而是牢牢抓住10萬人心靈的游戲。然后,我們希望能將這種游戲的樂趣傳導到下一個世代……”
阿姨帶我打dota 來自于 九游APP 2018-06-27 19:26
我已經(jīng)中了游戲開發(fā)者的毒了,這款游戲真的是我玩過的最有意思的模擬經(jīng)營游戲。游戲中的各種設定也非常合情合理,各種情節(jié)的展開也是非常順其自然的,不會令人覺得生硬突兀。游戲感受也很真實,不過工程師真的很難搞到啊,明明可以轉(zhuǎn)職就是不成功,這點真的要吐槽一下希望能做出改動。像素畫面也是很經(jīng)典了喚起了童年紅白機游戲的記憶。最重要的是這款游戲不用花很多的錢買裝備。
包絡面 來自于 九游APP 2018-03-19 12:13
開羅可以說是像素模擬經(jīng)營類游戲的佼佼者! 開羅的游戲好像有一種魔力,玩著很無聊但就是停不下來,本人深有體會。 游戲開發(fā)物語經(jīng)典的像素畫面,簡單有趣的音效,總是讓人回味紅白機的年代…… 游戲玩法一目了然,前期靠委托開發(fā)起家,雇傭培訓職員,后期根據(jù)自己的興趣慢慢壯大! 打廣告提高知名度嗎? 拿獎和游戲銷量第一是最舒服的
大山里的尐野豬 來自于 九游APP 2018-06-27 10:59
超喜歡的一款手游,并且本人覺得這款游戲真的很好玩。簡直是是有些魔 性了一玩就停不下來,過程很逼真。做游戲的是后真的是每個細節(jié)都都要考慮的很細致,很真實的還原了開發(fā)游戲的每一個過程。在開發(fā)期間做的每個決策都可能會影響你的最終結(jié)果。算是個很燒腦的游戲啦,招聘時還沒有比較好的員工提案什么的,而且點數(shù)爆發(fā)太少,游戲只有一個存盤,ios黨表示很心痛。就不能改進一下嗎?不過游戲中還可以看到游戲機的發(fā)展史也算是寓教于樂了。
慘淡灬 來自于 九游APP 2018-06-25 21:08
開羅出品值得真的是值得信賴,玩過那么多模擬經(jīng)營類的游戲了,游戲開發(fā)物語的確令人驚喜的。游戲的玩法設計非常逼真的模擬了現(xiàn)實生活中的游戲開發(fā)模式。而且游戲里面還有挺多有意思的小設計,感覺挺好玩很讓人驚喜。如果不是像素模式的畫面那就更好了,處女座強迫癥表示看的很難受啊,不過不需要狠氪金,可以說是非常適合我們這樣的窮學生群體啦。
飛羽弒神29 來自于 九游APP 2018-03-19 14:25
驚艷!對這款游戲我只能這么說,總得說來,游戲不肝,很休閑,我玩了兩天左右,千萬銷量已經(jīng)達成,硬件工程師刷出來了,主機也賣了幾套,真的很爽,感覺實現(xiàn)了夢想一樣!
趁風起告白。。。 來自于 九游APP 2020-08-17 22:56
這款游戲算是我開羅的入坑之作了吧,然后從此一發(fā)不可收拾,開羅游戲真的有毒,一下午停不下來的啊。總之,開羅出品,必屬精品!
愛橙子真的好 來自于 九游APP 2020-03-20 01:16
一寫在前面。 我曾經(jīng)玩過很多游戲,后來多半忘卻了,還沒有忘卻的一部分,便成了我寫點評的來由。游戲發(fā)展物語,前身叫游戲發(fā)展國,是一個我下了刪刪了又下的游戲。 開羅公司的游戲我多多少少都玩過,這款是鐘情之中的鐘情。這款小游戲究竟有什么魅力讓我流連忘返呢? 二游戲介紹。 在這款游戲里,你將化身為一個游戲公司的老板,招募員工開發(fā)自己的游戲。創(chuàng)建屬于自己的游戲發(fā)展帝國,并向全國最優(yōu)秀的游戲獎杯發(fā)起沖鋒。 游戲畫面是開羅公司一貫的像素畫風。在許多人看來,或許畫風有些簡陋。但正是這樣的畫風讓我看到了游戲內(nèi)容的高質(zhì)量。音樂是輕松的音樂風格。游戲整體給我以90年代手柄插卡游戲的感覺。 這款游戲核心內(nèi)容就是關于人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)你的員工可以使他們發(fā)現(xiàn)更多可以作為游戲的題材內(nèi)容,并且提升自身的能力。轉(zhuǎn)職可以大幅度提高人物的能力,但是你所支付的工資也會相應的增加。并且你的員工越優(yōu)秀,開發(fā)出來的游戲的評分就會越高,就越有希望獲得全國的大獎。獲得游戲大獎可是本游戲的最終目標呀!21世紀什么最重要?人才最重要!那我們?nèi)绾魏侠淼恼心既瞬排囵B(yǎng)人才和升級人才呢?哈哈,下文我將會給各位看官介紹一二。 三游戲攻略。 游戲簡約而不簡單。第一次玩要想取得全國大獎,難度還是挺大的呢。我這里有幾個關于員工方面的小技巧給各位看官分享。 1新手要知道。游戲初期呢我們就只做承包項目,因為初期人才比較弱,開發(fā)游戲的話時間漫長收益還低。等攢夠了錢之后,我們開始做游戲。開始做前幾款游戲的時候,因為人才的力量弱,所以去取得不太好的成績也是理所應當?shù)?。不要氣餒,玩到后面等你的人才厲害了之后,你自然會做出來比較成功的游戲,這點是不用擔心的。 2人才最重要。每個人才都可以培養(yǎng)和轉(zhuǎn)職。前期怎么培養(yǎng)容易。但是呢,當你的數(shù)值升不上去的時候,我有一個特別的技巧,就是培養(yǎng)里面選擇打彈珠。它會有四項數(shù)值概率加六的效果,無視等級和培養(yǎng)多少。利用打彈珠把人物的屬性都刷到999也不是什么問題。不知道這算不算bug呢? 3招聘有門道。關于招聘員工的技巧,體力優(yōu)先。體力高的人才,說明它可以連續(xù)工作很長時間不用休息,性價比很高。還有一個重要的問題就是游戲到后期所有人才都升級成非常厲害的黑客之后你每年要支付大量的薪水給他們,這樣經(jīng)濟的損失會非常大。怎么辦呢?有一個技巧就是當快發(fā)工資的時候把這些人全部遣散,用最便宜的招募方法招募一些工資非常低的新人,發(fā)工資的時候就會支付非常少的資金。等發(fā)完工資之后再把那些已經(jīng)培養(yǎng)出來的黑客用最貴的招聘方式再招回來。招聘所支付的資金遠遠小于每年給黑客所付的工資,這樣就能避免經(jīng)濟損失了。是不是很雞賊?嘿嘿嘿嘿。 還有許多小技巧,就等著各位看官自己去發(fā)掘,我就不再贅述遼。 四點評總結(jié)。 總地來說,開羅公司的游戲都還挺好玩。受到玩家廣泛的喜歡。這款游戲發(fā)展物語更是經(jīng)典之中的經(jīng)典。喜歡單擊經(jīng)營類的各位看官,千萬不要錯過喲! 再次強調(diào)本游戲的核心玩法是通過員工的全面培養(yǎng),使你的游戲作品越來越優(yōu)秀,從而獲得全國的大獎。人才是重中之重。 除了畫面像素風被極少數(shù)玩家吐槽之外,這款游戲受到了許多玩家的一致好評。像素畫風是開羅游戲的一貫風格,反正我是不討厭。反而覺得像素風格的畫風很可愛。讓我找到了90年代玩手柄游戲機的快樂。 游戲通關一局所耗費的時間也不是很長。游戲中給出的年限是20年,20年到了拿不上大獎的話。。。。。。也沒關系,只要公司不倒閉,就可以繼續(xù)往下玩。但作為追求完美的橙子來說,一定會從第一年開始重新玩兒。游戲時間大概為三四個小時,但如果你想把角色培養(yǎng)的非常完美的話,需要額外多兩三個小時的時間(主要是打彈珠,特別無聊)。為了全國冠軍,為了人物滿屬性,我肝了! 以上就是我對游戲的看法,歡迎在下方提出意見,給出不足,共同提高(認真臉)。 希望大獎都可以快樂游戲,健康生活!
九游玩家7lyv8y4427ib 來自于 九游APP 2017-12-17 19:32
你把員工的那些職業(yè)全部升滿(先用轉(zhuǎn)職手冊轉(zhuǎn)職一個職業(yè),然后就升滿級升滿一個后再繼續(xù)轉(zhuǎn)職,升級,如此類推)然后再使用轉(zhuǎn)職手冊,你就可以看到硬件工程師^ω^
九游玩家7lyvag0lomet 來自于 九游APP 2021-02-07 16:32
為什么玩不了