游戲開發(fā)物語

游戲開發(fā)物語中最強(qiáng)的8名員工分別是：阿布法拉國王、歐陽賓、蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君??。

這些員工在游戲開發(fā)物語中具有較高的屬性和能力，適合在游戲中擔(dān)任重要角色。

例如，阿布法拉國王和歐陽賓的體力值較高，適合進(jìn)行體力消耗較大的任務(wù);

蘇美玲、令狐澈、陸威熊、極猩猩福斯、弗朗索瓦花和開羅君的體力值也較高，能夠在游戲中發(fā)揮重要作用。

游戲開發(fā)物語最強(qiáng)8人獲取方法-游戲開發(fā)物語最強(qiáng)8人怎么招募

?阿布法拉國王?：擁有銷量滿100萬的作品，可通過開展公司介紹會找到?。

?極猩猩福斯?：在游戲頒獎?wù)箷蝎@得三次最優(yōu)秀的金獎，并且作品的銷量要達(dá)到1000萬，可在人才島上招到新成員?。

?陸威熊?：只需要獲得一次最優(yōu)秀的金獎，可在人才島上招到新成員?。

?令狐澈?：也有概率在人才島上招到?。

?蘇美玲?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：招募難度最高，需要作品的銷量達(dá)到2000萬，并且獲得5次最優(yōu)秀獎，可在人才島上招到?。

?弗朗索瓦花?：也有概率在人才島上招到?。

?開羅君?：重復(fù)提及，實際上是同一個人，招募條件如上所述?。

此外，獲取最優(yōu)秀金獎的條件是必須滿足游戲的四維數(shù)值（趣味性、獨創(chuàng)性、畫面和音樂）都大于180點，并且工作室擴(kuò)展到8人后，知名度要大于90點?。

如需了解更多詳細(xì)內(nèi)容和最新游戲更新，請繼續(xù)關(guān)注九游。

在游戲中我們的公司總共可以升級兩次，公司每一次的升級都可以帶起許多其他的收益，所以小編這次為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么升級公司的詳細(xì)攻略。

第一次公司升級：在游戲達(dá)到第四年之后，公司會迎接第一次規(guī)模的擴(kuò)大，對于玩家來說公司擴(kuò)大的好處有以下幾點。

1.最明顯就是我可以雇傭的人員增多了兩個，這意味著我們再開發(fā)一個游戲的時候可以提供更多的游戲四維屬性。

2.雇傭職員的方法又增多了，剛開始我們招聘的渠道只有三個，這三個招聘渠道價格不一樣但是招聘過來的人都一樣，屬性特別低，但是升級一次之后就可以雇傭到屬性一般的職員了。

3.培訓(xùn)的方法增加了，培訓(xùn)方法的增加意味著我們可以解鎖更多的游戲內(nèi)容并且可以給員工提供更大幅度的屬性增加。

4.廣告宣傳的方法增加了，如果玩家一直用雜志廣告的話會發(fā)現(xiàn)我們的粉絲數(shù)量根本上不去，這是因為每一種廣告宣傳的方法在我們擁有一定數(shù)量的粉絲之后就不能使用了，只能用更高級的方法去增加粉絲人數(shù)。

第二次公司升級：在玩家的作品入圍一次每年的游戲大獎并且獲得一個獎杯的時候就可以解鎖了。公司第二次升級游戲才剛剛開始，可以雇傭到屬性極高的人員并且可以自主開發(fā)游戲機(jī)。

另外公司第一次升級需要25000G，第二次升級需要60000G，所以在升級公司之前，也需要做一些資金的儲備。

1.游戲前期不推薦開發(fā)新游戲，花費時間賺不了多少錢，最好是委托開發(fā)賺錢，還能收集不少的研究數(shù)據(jù)。

2.在游戲中期的時候盡量自主開發(fā)游戲，收益大。

總結(jié)：

第一次公司升級：在游戲達(dá)到第四年之后，公司會迎接第一次規(guī)模的擴(kuò)大。第二次公司升級：在玩家的作品入圍一次每年的游戲大獎并且獲得一個獎杯的時候就可以解鎖了。

這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細(xì)攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會不停的下跌，所以學(xué)會如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內(nèi)容的增加方法：

1.主要依賴對于公司人員的升級，升級大概率會解鎖不同的游戲類型，每一個人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時候玩家通過某個人物解鎖了相關(guān)游戲類型之后。

我們在二周目去升級這個人物是不會解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來就可以解鎖游戲類型了。

點擊公司其中一個等級沒有達(dá)到高的人員，好是等級1，然后進(jìn)行升級。

連續(xù)升級5次，次數(shù)越多獲得新游戲內(nèi)容的概率越大，運氣好可以同時獲得5個新游戲類型。

升級完成回到主界面之后右上角會顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來員工可以解鎖不用的游戲內(nèi)容，一般只有職業(yè)比較而且等級較高的外來員工能解鎖不同的游戲內(nèi)容。

那么升級需要的東西只有一個：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來獲得，這個和屬性無關(guān)，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來獲得，比如這個員工跑去另一個員工身邊說話，另一個人說原來如此！這個很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補(bǔ)漏洞的時候獲得，一般來說一個漏洞等于一個研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務(wù)來完成，每次任務(wù)的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

小編這次為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么增加游戲內(nèi)容的詳細(xì)攻略，游戲內(nèi)容和游戲類型互相搭配公司的粉絲數(shù)量才不會減少，不然會出現(xiàn)公司一直制作同種類型的游戲?qū)е路劢z數(shù)量下降的情況。

其實在游戲的說明里面就提到了游戲內(nèi)容的增加方法，有些玩家不去查看資料導(dǎo)致不知道如何增加游戲內(nèi)容。

光從圖片看的話只要培訓(xùn)我們的職員就可以增加游戲內(nèi)容了，但是事實情況并不是這樣子，具體如下。

第一點：在職員從事不同職業(yè)的時候，我們使用相同的培訓(xùn)內(nèi)容去培訓(xùn)職員可能會獲得不同的游戲內(nèi)容，比方說我們在培訓(xùn)國王進(jìn)行散步訓(xùn)練的時候可能會獲得某種游戲內(nèi)容，如果我們將國王轉(zhuǎn)職成為另一種職業(yè)再次使用散步培訓(xùn)的時候會獲得另一種游戲內(nèi)容。

第二點：如果我們的職員在進(jìn)行某一項培訓(xùn)可以增加游戲內(nèi)容的話，那么我們只需要培訓(xùn)一次就可以獲得該游戲內(nèi)容，所以說玩家不需要通過不停的培訓(xùn)職員去挖掘游戲內(nèi)容。

第三點：一個職員可以挖掘許多個游戲內(nèi)容，比方說我們的神秘人X先生，在他的職業(yè)為程序員的時候，我們對他使用所有培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)一遍可以解鎖大概7個左右的新游戲內(nèi)容，所以玩家千萬不要放過任何一個在我們公司就職的職員。

游戲內(nèi)容解鎖出來之后一定要進(jìn)行相關(guān)的游戲制作，如果沒有制作的話在二周目是不會留存的，那么我們又要重新解鎖。

總結(jié)：

在職員從事不同職業(yè)的時候，我們使用相同的培訓(xùn)內(nèi)容去培訓(xùn)職員可能會獲得不同的游戲內(nèi)容，如果我們的職員在進(jìn)行某一項培訓(xùn)可以增加游戲內(nèi)容的話，那么我們只需要培訓(xùn)一次就可以獲得該游戲內(nèi)容，一個職員可以挖掘許多個游戲內(nèi)容。

這次小編為玩家們帶來游戲開發(fā)物語攻略怎么發(fā)現(xiàn)新的類型的詳細(xì)攻略，如果玩家一直生產(chǎn)同一種類型的游戲的話，粉絲數(shù)量會不停的下跌，所以學(xué)會如何增加游戲類型是很重要的。

我們先一起了解一下游戲內(nèi)容的增加方法：

1.主要依賴對于公司人員的升級，升級大概率會解鎖不同的游戲類型，每一個人物解鎖的游戲類型也不盡相同，但是如果再一周目的時候玩家通過某個人物解鎖了相關(guān)游戲類型之后。

我們在二周目去升級這個人物是不會解鎖新的游戲類型的，只需要將他招聘過來就可以解鎖游戲類型了。

點擊公司其中一個等級沒有達(dá)到高的人員，好是等級1，然后進(jìn)行升級。

連續(xù)升級5次，次數(shù)越多獲得新游戲內(nèi)容的概率越大，運氣好可以同時獲得5個新游戲類型。

升級完成回到主界面之后右上角會顯示發(fā)現(xiàn)了哪些新的游戲類型。

2.雇傭外來員工可以解鎖不用的游戲內(nèi)容，一般只有職業(yè)比較而且等級較高的外來員工能解鎖不同的游戲內(nèi)容。

那么升級需要的東西只有一個：就是研究數(shù)據(jù)。

1.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的工作來獲得，這個和屬性無關(guān)，全看幾率。

2.研究數(shù)據(jù)可以通過員工日常的聊天來獲得，比如這個員工跑去另一個員工身邊說話，另一個人說原來如此！這個很大概率可以獲得研究數(shù)據(jù)。

3.研究數(shù)據(jù)可以通過游戲開發(fā)階段在修補(bǔ)漏洞的時候獲得，一般來說一個漏洞等于一個研究數(shù)據(jù)。

4.研究數(shù)據(jù)可以通過完成委托任務(wù)來完成，每次任務(wù)的完成都可以獲得一定數(shù)量的研究數(shù)據(jù)，而且在完成委托的過程中也有幾率獲得研究數(shù)據(jù)哦。

游戲開發(fā)物語游戲中每個員工的屬性和特長都有差異，想做大公司利益最大化就需要從眾多員工中選擇八位合適員工錄取，這些員工之間的搭配有著很多種變化，想知道如何度過游戲前期，湊出八位最佳搭配員工，讓我們一起看下面的攻略吧！

新手須知

1.一定要記得去打廣告啊!沒錢就登雜志，切記，打廣告會讓你做得好的游戲銷量更高!做的不好的，就……其實我也不知道，我如果感覺不好就不會浪費錢去做這樣的了

2.不要在意評論員的打分!!!這個特真實!我一開始就是很相信他們的分?jǐn)?shù)，然而他們從沒給我打過高分，最高的是21，真的很失望……結(jié)果!有一次我的一個排名第5的游戲他們打的是16分!從那以后，我就再也不相信評審團(tuán)的鬼話了!后來突然發(fā)現(xiàn)評論員打分的重要性——打低分的作品很容易得最差游戲獎啊……哪怕你銷量進(jìn)了前十。

3.合理運用委托項目!!一開始我不知道委托項目的好處，還以為是讓別人幫你弄然后你要花錢，所以根本沒碰?_?然而玩到后面破產(chǎn)了幾千，小秘書提醒我了這個的存在，一下子打開了新大陸好吧!然而……由于過度接單導(dǎo)致了腎虛劃掉沒有好好做游戲，然后粉絲掉了很多?_?……對了，接單一定要量力而行，并且最好嘗試員工的各種花錢的無理要求，沒有這些真的很難完成一部分金額大但量也大而且時間少的工作

4.說到粉絲，很重要!而且粉絲是會輪換的，隨著年齡的增長今年還是小學(xué)生過幾年就成了初中生……所以不要過多培養(yǎng)老年粉絲我就吃虧了。

5.有能力錢的前提下，盡量多參加活動，并且適當(dāng)用道具。

6.在前期時候多買道具!

7.到后面物價會越來越貴，百萬是常態(tài)……

8.做一個佛系開發(fā)商，沒錢就做臺式電腦的五子棋、象棋，導(dǎo)致跟不上潮流而被粉絲拋棄……

游戲開發(fā)物語員工攻略

1、更多游戲類型和內(nèi)容的解鎖可以通過培訓(xùn)員工來獲取，具體什么職業(yè)的員工培訓(xùn)什么獲得什么內(nèi)容也可以百度得知。

2、前期最好刷錢的時期是玩家之手和超級任天堂發(fā)售的時期，這兩個授權(quán)一定要拿到。

3、當(dāng)具有一定實力之后，可以開始著手最強(qiáng)8人的招募，其中機(jī)器人和猩猩要滿足一定條件才會出現(xiàn)，其他人35000的招募方式必定出現(xiàn)，其他方式隨機(jī)。

4、最強(qiáng)八人為，蘇美玲，令狐澈，東方慧蘭，開羅君，猩猩，佛朗索瓦花，楊本耕，歐陽賓。

5、員工可以轉(zhuǎn)職，并且某一員工的所有職業(yè)等級相互獨立，超級黑客是當(dāng)員工所有職業(yè)全部滿級之后的可以轉(zhuǎn)職的職業(yè)，是四項屬性都最高的職業(yè)。

6、如果有六個員工是硬件工程師職業(yè)，可以開發(fā)終極主機(jī)。

7、如果員工或者外包在開發(fā)過程中發(fā)揮不好沒有達(dá)到五次加點或者加點太少，可以通過退出讀檔的方式調(diào)整。

8、停電貌似無法通過退出讀檔來規(guī)避。

游戲搭配

杰作游戲

RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模擬 ：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設(shè)、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托車、足球、F1賽車

動作： 忍者、相撲、武少女、歷史劇、格斗、籃球

冒險：解秘、偵探、時間旅行、卡通

射擊： 機(jī)器人、戰(zhàn)爭

競速： 摩托、F1

聲音： 美少女、電影、偵探、恐怖

養(yǎng)成：動物、偶像、卡通、足球、漫畫

線上SLG：建筑、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇、賽馬、游泳

模擬RPG：無

桌面游戲：麻將、披風(fēng)

動作RPG: 狩獵、披風(fēng)

線上RPG: 中世紀(jì)、歐洲

益智: 圍棋、 黑白棋、體育

音樂游戲:打鼓、舞蹈

素材集：內(nèi)衣、cosplay、妖怪

教育：腦鍛煉

棋盤：象棋 黑白棋

有聲讀物: 三國、戀愛、約會、電影、偵探、美少女、恐怖

創(chuàng)意游戲

冒險: 忍者、格斗、搞笑、電車、圈套、COSPLAY、迷你裙、兵乓球

音樂： 打鼓、舞蹈、便利店、偵探、美少女、三國、圍棋、摔跤

體感： 套圈、摔跤、比基尼

線上： RPG中世紀(jì)

益智： 美術(shù)、體育、幻想、埃及

射擊： 賽馬、歷史劇、狩獵、蘑菇、麻將、F1、格斗、幻想、審判、排球

養(yǎng)成： 披風(fēng)、蘑菇、幻想、美術(shù)

問答： 藏寶、戀愛、比基尼

游戲開發(fā)物語怎么招募最強(qiáng)員工？在游戲當(dāng)中有很多的牛的員工，這些員工能夠幫助你的公司快速的進(jìn)行發(fā)展，下面給大家介紹一下游戲當(dāng)中招募八大最強(qiáng)員工的方法，希望游戲開發(fā)物語員工攻略能幫助到大家。

阿布法拉國王：要成為最早可以入手的八強(qiáng)之一，需要有銷量達(dá)到100萬的作品，并通過開展公司介紹會來找到。這個條件在游戲的前中期就可以實現(xiàn)，非常有潛力。

極猩猩福斯：要在游戲頒獎?wù)箷蝎@得3次最優(yōu)秀的金獎，并且作品的銷量要達(dá)到1000萬。這樣就可以在人才島上招到新成員。

陸威熊：只需要獲得1次最優(yōu)秀的金獎，并且在人才島上招到新成員。

開羅君：這是最難招到的人才，需要作品的銷量達(dá)到2000萬，并且獲得5次最優(yōu)秀獎。同樣也是在人才島上招到。

剩下的四個人才也有概率在人才島上招到。

至于獲取最優(yōu)秀金獎的條件，必須滿足游戲的四維數(shù)值：趣味性、獨創(chuàng)性、畫面和音樂，這四個數(shù)值都必須大于180點。

以上就是游戲當(dāng)中獲得八大最強(qiáng)員工的方法，有些員工有著不同的招募方法，希望以上內(nèi)容能夠?qū)Ω魑挥兴鶐椭?/p>

游戲開發(fā)物語怎么提升知名度?在游戲當(dāng)中只有提升我們的知名度，才能夠更好的發(fā)展，要提升游戲開發(fā)物語中游戲的知名度，可以嘗試以下游戲開發(fā)物語知名度提升方法，希望下面的內(nèi)容能幫助到大家。

營銷和推廣：利用游戲開發(fā)物語內(nèi)部的營銷和推廣功能，制作宣傳視頻、發(fā)布游戲預(yù)告片等，吸引玩家的注意力。

社交媒體宣傳：利用社交媒體平臺，如Facebook、Twitter、Instagram等，創(chuàng)建游戲開發(fā)物語的官方賬號，發(fā)布游戲相關(guān)的信息、截圖、更新等，吸引玩家關(guān)注并分享。

游戲展會參展：參加游戲展會是一個很好的機(jī)會，可以向更多的玩家展示游戲開發(fā)物語，并與玩家互動，收集反饋和建議。

游戲評論和評價：鼓勵玩家在游戲開發(fā)物語的游戲商店頁面或其他游戲評價平臺上留下好評和積極的評價，這樣可以吸引更多潛在玩家的關(guān)注。

社區(qū)互動：積極參與游戲開發(fā)物語的社區(qū)活動，回答玩家的問題、解決他們的疑惑，與玩家建立良好的互動關(guān)系。

合作推廣：與其他游戲開發(fā)者或相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴合作推廣，可以互相宣傳，擴(kuò)大知名度。

游戲更新和改進(jìn)：持續(xù)更新和改進(jìn)游戲開發(fā)物語，添加新的功能、修復(fù)bug，以保持玩家的興趣和參與度。

參與游戲社區(qū)：積極參與其他游戲開發(fā)者的社區(qū)，分享經(jīng)驗、交流意見，獲得更多的曝光機(jī)會。

總之，要提升游戲開發(fā)物語中游戲的知名度，需要通過多種渠道進(jìn)行營銷和推廣，與玩家互動，持續(xù)改進(jìn)游戲，并與其他游戲開發(fā)者建立合作關(guān)系。這樣可以吸引更多的玩家關(guān)注和參與，提高游戲的知名度。

期待已久的手游游戲開發(fā)物語即將登陸九游，這款手機(jī)游戲吸引了大批玩家的關(guān)注，有很多粉絲都在問九游小編游戲開發(fā)物語好玩嗎？游戲開發(fā)物語值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來簡單分析下，看看這款游戲的玩法特點和游戲劇情介紹。

1、游戲開發(fā)物語簡要評析：

游戲開發(fā)物語是一款出色的模擬經(jīng)營類游戲。在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計出獨特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發(fā)大獎賽。

2、游戲開發(fā)物語圖片欣賞：

通過上面的游戲開發(fā)物語是一款出色的模擬經(jīng)營類游戲。在游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計出獨特的百萬暢銷的游戲。 除了做好游戲，玩家還需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，擬定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發(fā)大獎賽。和圖片，可能大家對游戲開發(fā)物語有大致的了解了，不過這么游戲要怎么樣才能搶先體驗到呢？不用擔(dān)心，目前九游客戶端已經(jīng)開通了測試提醒了，通過在九游APP中搜索“游戲開發(fā)物語”，點擊右邊的【訂閱】或者是【開測提醒】，訂閱游戲就不會錯過最先的下載機(jī)會了咯！

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