富豪傳奇

期待已久的手游富豪傳奇2即將登陸九游，這款手機(jī)游戲吸引了大批玩家的關(guān)注，有很多粉絲都在問九游小編富豪傳奇2好玩嗎？富豪傳奇2值不值得玩？現(xiàn)在就為大家來(lái)簡(jiǎn)單分析下，看看這款游戲的玩法特點(diǎn)和游戲劇情介紹。

1、富豪傳奇2簡(jiǎn)要評(píng)析：

《富豪傳奇2》是“要玩游戲”第一模擬經(jīng)營(yíng)類手游。一款以玩家創(chuàng)公司，賺利潤(rùn)，玩商會(huì)，終成大老板，締造商業(yè)帝國(guó)為核心玩法的手游大作！?游戲中次時(shí)代級(jí)的3D精美效果，宏大的場(chǎng)景，雄偉高大的建筑等等全方位的呈現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的模擬都市。玩家可通過修建道路，規(guī)劃城市，建造店鋪、建筑，自由城市布局等玩法規(guī)劃都市；收集秘書，培養(yǎng)經(jīng)理，投入到真實(shí)的商戰(zhàn)環(huán)境。合理的運(yùn)用商業(yè)資源攀登一個(gè)一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)一代富豪的商業(yè)沉浮人生。一切的一切就在《富豪傳奇2》。

2、富豪傳奇2圖片欣賞：

通過上面的游戲介紹和圖片，可能大家對(duì)富豪傳奇2有大致的了解了，不過這么游戲要怎么樣才能搶先體驗(yàn)到呢？不用擔(dān)心，目前九游客戶端已經(jīng)開通了測(cè)試提醒了，通過在九游APP中搜索“富豪傳奇2”，點(diǎn)擊右邊的【訂閱】或者是【開測(cè)提醒】，訂閱游戲就不會(huì)錯(cuò)過最先的下載機(jī)會(huì)了咯！

《富豪傳奇》評(píng)測(cè)：真實(shí)體驗(yàn)
成就商業(yè)傳奇
游戲名稱：富豪傳奇
游戲類型：模擬經(jīng)營(yíng)
目前狀態(tài)：刪檔內(nèi)測(cè)（2013-2-1）

游戲介紹
      《富豪傳奇》安卓版是在2013年推出的模擬經(jīng)營(yíng)手機(jī)游戲，科幻的游戲背景讓玩家在一個(gè)發(fā)展較好且潛力十足的城市里開始成長(zhǎng)。游戲中沒有任何游戲道具的買賣，玩家需要做的就是規(guī)劃自己的建筑格局和經(jīng)營(yíng)的方式，撰寫一個(gè)富豪傳奇。

畫面風(fēng)格：8分
　　《富豪傳奇》的畫面整體感覺比較清爽，畫面干凈而不單調(diào)。
整齊的城市規(guī)劃，每個(gè)玩家都有權(quán)利可購(gòu)買下綠色空地在上面建造各種各樣的店鋪開始經(jīng)營(yíng)。
　　眾多建筑各有造型和特點(diǎn)，細(xì)看都設(shè)計(jì)的較為精致，像飲料販賣機(jī)、裝飾噴泉等都設(shè)計(jì)的十分精致。但因畫面較小，卻區(qū)分不出各類建筑各代表何種店鋪。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去只有繁華感，有些像游戲樂園的感覺，各種建筑那么精心的設(shè)計(jì)倒是有些浪費(fèi)了。

人物角色：7分
　　游戲背景設(shè)定在2026年 ，此時(shí)世界已經(jīng)經(jīng)歷了一場(chǎng)“大劫難”?！按蠼匐y”發(fā)生于2020年，由經(jīng)濟(jì)危機(jī)問題引發(fā)世界戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)爭(zhēng)持續(xù)了6年，無(wú)情的戰(zhàn)火如燎原之勢(shì)席卷全世界的各個(gè)角落，終于在2026年各國(guó)協(xié)議?；?，而此時(shí)的世界人口已剩下不足20億，而全球經(jīng)濟(jì)水平倒退了50年。經(jīng)各國(guó)首腦一致協(xié)商，決定在位于南太平洋的西斯卡拉島嶼——唯一沒有受到“大劫難”核戰(zhàn)爭(zhēng)影響的凈土上建造一座集政治、經(jīng)濟(jì)、文化于一體的新型城市：諾亞之城。它的意思是：新的希望，新的開始。

　　諾亞之城的構(gòu)想一經(jīng)提出便得到世界各國(guó)的廣泛支持。這座不足三萬(wàn)平方公里的小島瞬間被推到世界各地的閃光燈前。在2026年12月，島上第一座海港城市“夢(mèng)想鎮(zhèn)”落成。2027年5月，施工隊(duì)已修建高速公路3萬(wàn)2千公里，架設(shè)電纜29萬(wàn)3千公里，遍及全島的交通設(shè)施基本建成。各行各業(yè)從世界各地紛紛趕來(lái)，不斷涌入的勞動(dòng)力為諾亞之城帶來(lái)無(wú)限的商機(jī)，伴著擁擠的人潮，玩家將以諾亞之城的第一代的開拓者的身份踏上這片令多少人夢(mèng)寐以求的土地，并繼而在此為夢(mèng)想奮斗，譜寫富豪傳奇！
玩家有5種身份可以選擇：企業(yè)家、大學(xué)生、富二代、戰(zhàn)略家、拓荒者，每個(gè)角色都有自己專屬的臺(tái)詞，很具有身份的代表性，只是具體有沒有什么屬性差異卻未做說(shuō)明。
　　作為貫穿整個(gè)游戲的主人翁，主角擁有任何系統(tǒng)都無(wú)法比擬的魅力與特殊地位。他不但是我們?cè)谏钪械目s影，更是玩家在游戲中地位與權(quán)力的集中體現(xiàn)。
　　主角能力的每一次提升都將為公司帶來(lái)新的收益，它的不斷成長(zhǎng)是游戲不變的主題。主角的成長(zhǎng)主要體現(xiàn)在主角VIP等級(jí)的提升上。VIP是角色身份的象征，VIP等級(jí)越高，將會(huì)獲得更多特殊的權(quán)限。
　　董事長(zhǎng)的專屬等級(jí)，是身份和榮譽(yù)的象征，擁有Vip的角色可以獲得Vip專屬加成，擁有一些普通角色無(wú)法啟用的功能。
　
　（1）Vip激活：通過參與官方的活動(dòng)或者充值的方式獲得激活碼，然后使用激活碼在游戲中激活Vip，激活后Vip等級(jí)為1級(jí)。在多玩網(wǎng)可以找到激活碼進(jìn)行激活，激活碼類型為A類，獎(jiǎng)勵(lì)最多的一類。

　?。?）Vip等級(jí)：Vip等級(jí)實(shí)際體現(xiàn)主角的成長(zhǎng)情況，每個(gè)等級(jí)都有一定的銀幣進(jìn)程，通過投入銀幣或者充值的方式可以提升Vip進(jìn)程，當(dāng)進(jìn)程滿之后，則Vip自動(dòng)升級(jí)。

　?。?）Vip作用：角色激活Vip之后，可以獲得Vip專屬加成、學(xué)習(xí)主角管理技能、免費(fèi)創(chuàng)建商會(huì)、對(duì)投資中心進(jìn)行投資、開放公司名稱及主角昵稱等各種名稱修改、開放公司LOGO及主角頭像相關(guān)LOGO和頭像修改等等。
　　管理技能是董事長(zhǎng)專有的技能，達(dá)到一定Vip等級(jí)后，通過學(xué)習(xí)獲得，管理技能綜合影響著公司經(jīng)營(yíng)的方方面面。
　　董事長(zhǎng)有10個(gè)管理技能：價(jià)格策略、員工管理、營(yíng)業(yè)管理、銀幣財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)效率管理、庫(kù)存管理、銀幣管理、薪酬管理、稅收管理、建筑管理。

　　（1）學(xué)習(xí)管理技能每個(gè)管理技能都要求達(dá)到一定的Vip等級(jí)才能學(xué)習(xí)，當(dāng)玩家Vip等級(jí)達(dá)到之后，花費(fèi)一定的銀幣就能學(xué)習(xí)到對(duì)應(yīng)的管理技能。

　?。?）升級(jí)管理技能每種管理技能都有一定的等級(jí)，每個(gè)等級(jí)有一定的進(jìn)程，通過投入銀幣可以提升進(jìn)程，當(dāng)進(jìn)程滿之后，對(duì)應(yīng)的管理技能自動(dòng)升級(jí)。

　?。?）管理技能作用每種管理技能的作用如下：
　　價(jià)格策略管理技能：提高店鋪貨物的銷售價(jià)格；
　　員工管理技能：對(duì)員工進(jìn)行三圍培養(yǎng)時(shí)，獲得的數(shù)值提升；
　　營(yíng)業(yè)管理技能：提高店鋪可接待人口上限；
　　銀幣財(cái)務(wù)管理技能：提高玩家可管理的銀幣上限；
　　采購(gòu)效率管理技能：減少采購(gòu)所需要的時(shí)間；
　　庫(kù)存管理技能：提高店鋪的庫(kù)存上限；
　　銀幣管理技能：提高玩家每次從商會(huì)領(lǐng)取的銀幣數(shù)量；
　　薪酬管理技能：降低支付員工的薪水；
　　稅收管理技能：降低店鋪所需繳納的稅收金額；
　　建筑管理技能：降低建筑維護(hù)費(fèi)。

    《富豪傳奇》的操作界面十分清爽，各類功能清晰易懂。游戲左上角為人物的一些基礎(chǔ)信息，主要和經(jīng)營(yíng)相關(guān)，而具體信息點(diǎn)擊人物頭像即可。在“我的角色”里分為：角色信息、管理技能和投資中心。
　?。?）角色信息：清晰易懂，而下面的一排徽章為每個(gè)管理技能升至頂級(jí)即可獲得。而管理等級(jí)需要激活VIP方可學(xué)習(xí)，在前面的人物角色里已經(jīng)介紹過了，不再贅述。

　?。?）投資中心：投資系統(tǒng)是游戲的高級(jí)功能，面對(duì)Vip等級(jí)達(dá)到8級(jí)的玩家開放，對(duì)某個(gè)采購(gòu)中心控股之后，可以限制玩家或商會(huì)從該采購(gòu)中心采購(gòu)貨物，同時(shí)投資采購(gòu)中心，還能獲得一定的利潤(rùn)分紅。

　　1.投資中心：分類整個(gè)服務(wù)器一共有36個(gè)采購(gòu)中心，服務(wù)器所有玩家店鋪所出售的貨物都需從這36個(gè)采購(gòu)中心進(jìn)行采購(gòu)，每種類型的店鋪對(duì)應(yīng)一個(gè)采購(gòu)中心。

　　2.投資分紅：角色投資某采購(gòu)中心后，每天將會(huì)獲得該采購(gòu)中心的投資分紅，分紅總額由該采購(gòu)中心前一日的銷售總額決定，角色占該采購(gòu)中心的股份越高，獲得的分紅越多。投資分紅不需領(lǐng)取，每天10點(diǎn)更新時(shí)自動(dòng)發(fā)放。

　　3.投資控股：當(dāng)玩家在某個(gè)采購(gòu)中心所占股份的比例達(dá)到51%時(shí)，便可控股該采購(gòu)中心。成為某個(gè)采購(gòu)中心的控股股東之后，可以限制其他玩家或者商會(huì)從該采購(gòu)中心采購(gòu)貨物。
公司是游戲市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基本單元，也是游戲中伴隨主角貫穿始終的重要系統(tǒng)之一。公司的提升會(huì)為我們帶來(lái)更大的經(jīng)營(yíng)收益，而游戲中也有許多內(nèi)容只在公司達(dá)到一定條件后才會(huì)開放，為我們展現(xiàn)更廣闊的游戲世界。

　?。?）公司部門： 部門是公司的重要組成部分，分管著公司的各項(xiàng)操作，公司成立時(shí)自動(dòng)生成5個(gè)部門：行政部、財(cái)務(wù)部、策劃部、公關(guān)部和市場(chǎng)部。
　　行政部主要職能是對(duì)公司的員工進(jìn)行培養(yǎng)，包括員工的三圍培養(yǎng)、進(jìn)修以及技能深造、技能轉(zhuǎn)換等。
　　財(cái)務(wù)部主要職能是對(duì)公司的貨幣進(jìn)行管理，領(lǐng)取銀幣將占用財(cái)務(wù)部進(jìn)程，財(cái)務(wù)部的等級(jí)影響當(dāng)前可管理銀幣的上限。
　　策劃部主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行激勵(lì)士氣，激勵(lì)士氣可提升店鋪的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，但是激勵(lì)士氣將占用策劃部進(jìn)程。
　　公關(guān)部主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行宣傳工作，店鋪宣傳可提升店鋪的認(rèn)知，店鋪宣傳將占用公關(guān)部進(jìn)程。
　　市場(chǎng)部的主要職能是對(duì)公司旗下的店鋪進(jìn)行采購(gòu)以及管理公司策劃和宣傳工作的數(shù)量，店鋪的采購(gòu)將占用市場(chǎng)部進(jìn)程。

　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)表：是財(cái)務(wù)部形成的過去一天的財(cái)務(wù)報(bào)告，可以從財(cái)務(wù)報(bào)表中了解過去一天詳細(xì)收支情況，也可以對(duì)近期的收支情況進(jìn)行比較。

　　（3）發(fā)展走勢(shì)：是指公司等級(jí)和Vip等級(jí)的發(fā)展情況線形圖，通過發(fā)展走勢(shì)可以直接明了地了解公司近一段時(shí)間的發(fā)展?fàn)顩r。在對(duì)話框右下方可點(diǎn)擊查看“發(fā)展歷程”，發(fā)展歷程相當(dāng)于一本公司發(fā)展日記，是對(duì)公司整個(gè)發(fā)展過程一些重要事件的記錄。

　　員工是公司的血液，是所有店鋪正常運(yùn)作的關(guān)鍵。再大的企業(yè)沒有員工也會(huì)變成無(wú)根之木，無(wú)源之水。擁有一名出色的員工是所有董事長(zhǎng)的夢(mèng)想，因?yàn)樗谀撤N意義上將決定一個(gè)公司的發(fā)展速度，甚至整個(gè)游戲的發(fā)展進(jìn)程。
　?。?）人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)是招聘員工的地方，分為初級(jí)人才市場(chǎng)、中級(jí)人才市場(chǎng)、高級(jí)人才市場(chǎng)、超級(jí)人才市場(chǎng)和國(guó)際獵頭中心，越高級(jí)的人才市場(chǎng)，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。

　　招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
　　員工是公司的血液，是所有店鋪正常運(yùn)作的關(guān)鍵。再大的企業(yè)沒有員工也會(huì)變成無(wú)根之木，無(wú)源之水。擁有一名出色的員工是所有董事長(zhǎng)的夢(mèng)想，因?yàn)樗谀撤N意義上將決定一個(gè)公司的發(fā)展速度，甚至整個(gè)游戲的發(fā)展進(jìn)程。

　?。?）人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)是招聘員工的地方，分為初級(jí)人才市場(chǎng)、中級(jí)人才市場(chǎng)、高級(jí)人才市場(chǎng)、超級(jí)人才市場(chǎng)和國(guó)際獵頭中心，越高級(jí)的人才市場(chǎng)，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。

　　招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
　　店鋪是隸屬于公司旗下的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，通過日常的經(jīng)營(yíng)為公司正常運(yùn)作提供源源不斷的資金。店鋪種類繁多，共分九大行業(yè)、三十六種類型。店鋪經(jīng)營(yíng)的好壞將直接決定公司的財(cái)務(wù)狀況，是游戲中不容輕視的環(huán)節(jié)。

　?。?）店鋪類型 ：游戲內(nèi)的店鋪類型一共有36種，如藥房、便利店、煙酒店、保健品店等，不同類型的店鋪貨物的銷售價(jià)格不同，采購(gòu)率也不同。

　　（2）店鋪的屬性包括：店鋪營(yíng)業(yè)面積，店鋪等級(jí)，輻射人流量，可接待人流量，此外還有店鋪三圍：

　　店鋪的三圍是一種簡(jiǎn)略的說(shuō)法，包括店鋪的服務(wù)、士氣以及認(rèn)知。店鋪的服務(wù)是由店鋪所有員工的等級(jí)和決定的，影響著店鋪的服務(wù)品質(zhì)加成；店鋪的士氣是店鋪的HP值，影響著店鋪的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，當(dāng)與其它店鋪出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，店鋪的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度將會(huì)決定著店鋪的競(jìng)爭(zhēng)成敗，店鋪的士氣可通過策劃部激勵(lì)士氣來(lái)提升；店鋪的認(rèn)知是店鋪的升級(jí)條件，可以通過公關(guān)部店鋪宣傳來(lái)提升。
　　店鋪營(yíng)業(yè)面積影響可接待人數(shù)，店鋪等級(jí)影響輻射人流量。

　?。?）店鋪的營(yíng)業(yè)成本包括：開設(shè)成本，采購(gòu)成本，維護(hù)費(fèi)成本和 稅收成本四類除了開設(shè)成本可能會(huì)動(dòng)用到金幣外，其他都以G幣支出。

　　（4）店鋪的加成共有7種：
VIP加成，店長(zhǎng)等級(jí)加成，店長(zhǎng)技能加成，服務(wù)品質(zhì)加成，商會(huì)加成，設(shè)施加成和品牌加成。

　　商會(huì)是茫茫商海中各路商業(yè)精英聚集的地方。加入商會(huì)，可從商會(huì)領(lǐng)取到發(fā)展所需的銀幣，享受商會(huì)帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)加成，達(dá)到一定條件后還可加入創(chuàng)建商會(huì)品牌，同時(shí)還能和好友一起分享喜怒哀樂。

　　(1)商會(huì)創(chuàng)建：角色進(jìn)入城市之后便可以創(chuàng)建商會(huì)，創(chuàng)建商會(huì)需花費(fèi)30金幣。角色VIP等級(jí)達(dá)到5級(jí)后可以免費(fèi)創(chuàng)建商會(huì)。

　　(2)商會(huì)屬性
　　商會(huì)等級(jí)： 商會(huì)的等級(jí)高低是商會(huì)綜合實(shí)力強(qiáng)弱的象征，創(chuàng)建之初商會(huì)等級(jí)為1級(jí)。使用商會(huì)基金支付商會(huì)的升級(jí)費(fèi)用，可以提升商會(huì)的等級(jí)。商會(huì)等級(jí)越高，商會(huì)成員獲得的商會(huì)加成也越高，且商會(huì)單次可領(lǐng)取的銀幣數(shù)量也越多。

　　商會(huì)基金：
　　商會(huì)基金的來(lái)源主要是來(lái)自于商會(huì)成員的捐贈(zèng)，主要用于商會(huì)的升級(jí)、繳納商會(huì)維護(hù)費(fèi)、開除成員等。當(dāng)商會(huì)基金為負(fù)時(shí)，所有成員店鋪的商會(huì)加成取消，且將停止所有商會(huì)成員領(lǐng)取銀幣的權(quán)限。

　　商會(huì)加成： 所有商會(huì)成員旗下的店鋪均可獲得商會(huì)加成，商會(huì)加成隨著商會(huì)等級(jí)的提升而提高，而且商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員的加成數(shù)各不相同。

　　(3)商會(huì)銀幣：商會(huì)是領(lǐng)取銀幣的唯一途徑，領(lǐng)取銀幣分為自然領(lǐng)取和強(qiáng)制領(lǐng)取兩種方式，單次領(lǐng)取銀幣的數(shù)量受商會(huì)的等級(jí)以及角色個(gè)人的管理技能影響。

　　自然領(lǐng)?。鹤匀活I(lǐng)取銀幣需向商會(huì)捐贈(zèng)G幣， 每累積捐贈(zèng)1萬(wàn)G幣可增加1個(gè)可領(lǐng)取的銀幣總量，自然領(lǐng)取每天可進(jìn)行24次，每領(lǐng)取一個(gè)銀幣需支付1萬(wàn)G幣做為領(lǐng)取費(fèi)用，每次自然領(lǐng)取需占用公司財(cái)務(wù)部進(jìn)程。

　　強(qiáng)制領(lǐng)?。?強(qiáng)制領(lǐng)取需花費(fèi)一定數(shù)量的金幣，不受可領(lǐng)取銀幣總量的影響，且無(wú)需占用公司財(cái)務(wù)部進(jìn)程。

　　(4)商會(huì)成員：商會(huì)成員由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員組成，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)員分別擁有不同的權(quán)限。

　　商會(huì)會(huì)長(zhǎng)：商會(huì)會(huì)長(zhǎng)是商會(huì)的領(lǐng)軍人物，擁有著商會(huì)的控制權(quán)，會(huì)長(zhǎng)的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、審批成員、開除成員、任命副會(huì)長(zhǎng)、創(chuàng)建品牌、加入品牌、升級(jí)商會(huì)、編輯公告、上傳商會(huì)LOGO圖片、修改商會(huì)名稱等，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)可開除除自己外的任一商會(huì)成員。商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)初始由商會(huì)的創(chuàng)建者擔(dān)任，入會(huì)滿10天且捐款總數(shù)超過會(huì)長(zhǎng)的副會(huì)長(zhǎng)可以申請(qǐng)成為會(huì)長(zhǎng)，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)可自行選擇同意或者拒絕。
　　副會(huì)長(zhǎng)： 商會(huì)的骨干成員，由會(huì)長(zhǎng)任命，副會(huì)長(zhǎng)的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、審批成員、開除成員、創(chuàng)建品牌、加入品牌、升級(jí)商會(huì)、申請(qǐng)會(huì)長(zhǎng)、編輯公告等，副會(huì)長(zhǎng)只能開除普通會(huì)員。會(huì)員：商會(huì)的普通成員，會(huì)員的權(quán)限有領(lǐng)取銀幣、加入品牌。

　　品牌一共有九類，是商會(huì)重要的組成部分，不同的品牌分別影響著不同的店鋪種類，品牌成員旗下的對(duì)應(yīng)店鋪都將獲得豐厚的品牌加成。

　?。?）品牌創(chuàng)建：VIP等級(jí)達(dá)到11級(jí)或11級(jí)以上，且身為商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)可以創(chuàng)建品牌，每個(gè)商會(huì)最多能創(chuàng)建9個(gè)品牌，每類各一個(gè)。創(chuàng)建品牌需花費(fèi)一定數(shù)量的銀幣或金幣，且同一玩家在某商會(huì)創(chuàng)建2個(gè)或2個(gè)以上品牌時(shí)，每個(gè)品牌創(chuàng)建的費(fèi)用遞增。

　　（2）品牌種類：品牌一共分為九類，分別為零售、飲食、綜合、娛樂、文體、家居、服裝、數(shù)碼、奢侈類。每一類品牌影響著4種不同店鋪的店鋪加成，不同的品牌影響著不同的店鋪類型
　?。?）品牌等級(jí)：品牌等級(jí)越高，品牌的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，給成員旗下店鋪帶來(lái)的品牌加成也越高，使用品牌基金支付品牌的升級(jí)費(fèi)用，可以提升品牌的等級(jí)。

　?。?）品牌成員：
　　領(lǐng)袖：領(lǐng)袖是品牌的領(lǐng)導(dǎo)者，最初始品牌的領(lǐng)袖為品牌的創(chuàng)建者，當(dāng)創(chuàng)建者退出品牌時(shí)，品牌成員中捐獻(xiàn)最高者成為新一任領(lǐng)袖。領(lǐng)袖的權(quán)限有批準(zhǔn)成員加入、開除成員、上傳品牌LOGO、更改品牌名稱、捐贈(zèng)銀幣、升級(jí)品牌等。

　　成員：品牌成員旗下對(duì)應(yīng)的店鋪將獲得豐厚的品牌加成。

游戲特色：6分
　　《富豪傳奇》其中特色之一是在游戲中玩家需要自己規(guī)劃自己的經(jīng)營(yíng)方式，多達(dá)36種店鋪的經(jīng)營(yíng)，需要玩家自己去規(guī)劃想要經(jīng)營(yíng)哪些店鋪，游戲沒有太多的限制和規(guī)定，完全由玩家自己決定，隨意組合，自由度較大，但是各種店鋪之間卻沒有太過明顯的各種利弊權(quán)衡差別，所以導(dǎo)致所謂的特色，也并沒有多達(dá)特色了，最多就是店鋪類型多，玩家可以挑的過癮。
　　而另一個(gè)特色，據(jù)《富豪傳奇》宣傳時(shí)，特意提到：便是在《富豪傳奇》游戲中沒有任何游戲道具的買賣。不過無(wú)游戲道具的買賣并不等于沒有讓玩家需要充值的玩法，《富豪傳奇》只是將道具換成了另一種VIP身份，而VIP的身份升級(jí)還是需要充值，而且VIP的身份比道具可來(lái)的全面多了.

畫面風(fēng)格：8分
人物角色：7分
游戲界面：9分
游戲特色：7分
總體評(píng)分：8分

游戲總結(jié)
　　《富豪傳奇》畫面風(fēng)格算是清新細(xì)致，但是由于建筑畫面顯示較遠(yuǎn)，精細(xì)度打了不少折扣。界面操作部分比較清爽，沒有太過繁瑣的一些內(nèi)容，還是比較容易懂的，加上有新手指引，上手度不會(huì)太難，但是模擬經(jīng)營(yíng)類游戲相對(duì)較為復(fù)雜，新手的話玩起來(lái)還是要摸索好一陣。總來(lái)看來(lái)，《富豪傳奇》玩法多樣，較為真實(shí)的游戲體驗(yàn)，多種競(jìng)爭(zhēng)手段層出不窮，為玩家開辟出一條商業(yè)大亨之路！

1、 問：游戲中G幣有什么用途？
     答：在游戲中G幣可開設(shè)店鋪、為店鋪加層、繳納店鋪維護(hù)費(fèi)、購(gòu)買地皮、采購(gòu)、繳納稅收、支付員工薪水，以及用作商會(huì)捐贈(zèng)和投資采購(gòu)中心等等。
2、 問：游戲中銀幣有什么用途？
     答：在游戲中銀幣常用于員工進(jìn)修、修建設(shè)施、提升Vip等級(jí)、提升管理技能等級(jí)以及升級(jí)品牌等，是游戲中的重要貨幣。
3、 問：游戲中金幣有什么用途？
     答：在游戲中金幣可加速各部門操作時(shí)間進(jìn)程，保證員工進(jìn)修、技能深造和技能轉(zhuǎn)換的成功率，開設(shè)店鋪和建造建筑等。
4、 問：游戲中G幣如何獲??？
     答：游戲的通用貨幣，可通過營(yíng)業(yè)收入、完成任務(wù)和投資分紅等方式獲得，但使用范圍有一定限制。
5、 問：游戲中銀幣如何獲??？
     答：游戲的主貨幣，不能通過營(yíng)業(yè)直接獲得。通過向商會(huì)捐贈(zèng)G幣后，在商會(huì)領(lǐng)取銀幣，每天可以在商會(huì)自然領(lǐng)取銀幣24次，強(qiáng)制領(lǐng)取銀幣24次。完成游戲內(nèi)的主線任務(wù)、支線任務(wù)和日常任務(wù)也可以獲得一定的銀幣。銀幣在某些功能的使用上具有不可替代性。
6、 問：游戲中金幣如何獲??？
     答：游戲中的高級(jí)貨幣，主要通過充值獲得。充值達(dá)到一定金額之后，還可以獲得Vip激活碼激活Vip。在游戲中通過完成任務(wù)也能獲得少量金幣。

1、 問：游戲中建筑分哪幾類？
     答：建筑共有18類，分為占地1街區(qū)和占地4街區(qū)兩種。
     18種類型的建筑分別是：休閑綠地、公益停車場(chǎng)、人工湖、水上樂園、展覽館、大型公園、市民廣場(chǎng)、地鐵站、電視塔、體育中心、大學(xué)城、高爾夫球場(chǎng)、歌劇院、福利醫(yī)院、摩天大樓、科技園、賽車場(chǎng)和國(guó)際會(huì)展中心。
2、 問：建筑有什么作用？
     答：建筑可以提高輻射區(qū)域內(nèi)所有店鋪的人流量，不同類型的建筑提高的人流量各不相同。  
3、 問：如何建造建筑？
     答：玩家購(gòu)買街區(qū)之后，就能在街區(qū)上建造建筑。占地1個(gè)街區(qū)的建筑需要購(gòu)買1塊地皮，占地4個(gè)街區(qū)的建筑需要購(gòu)買4塊地皮。
修建建筑需要一定的費(fèi)用，可以通過G幣或金幣支付。
4、 問：建筑等級(jí)有什么作用？
     答：建筑的等級(jí)影響建筑所提高的人流量。建筑等級(jí)越高，輻射區(qū)域內(nèi)提高的人口數(shù)量越多。
     剛剛建造的建筑不會(huì)立即提高人流量，需要升級(jí)建筑才能獲得人流量。
5、 問：如何升級(jí)建筑？
    答：建筑建造后，可以為建筑任命高管。每種建筑的高管有不同技能和技能等級(jí)要求，當(dāng)任命的高管符合建筑當(dāng)前等級(jí)所要求的條件時(shí)，便可以升級(jí)建筑了。

1、 問：如何加入商會(huì)？
   答：進(jìn)入諾亞城之后，點(diǎn)擊商會(huì)主菜單從商會(huì)列表中申請(qǐng)加入商會(huì)，或者從聊天頻道的商會(huì)招募信息，點(diǎn)擊進(jìn)入對(duì)應(yīng)商會(huì)的信息頁(yè)面，申請(qǐng)加入商會(huì)。
   如果無(wú)商會(huì)的話，可以自己創(chuàng)建商會(huì)，成為商會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
2、 問：創(chuàng)建商會(huì)需要什么條件？
   答：玩家VIP等級(jí)達(dá)到5級(jí)或5級(jí)以上，可以創(chuàng)建商會(huì)，不需花費(fèi)任何費(fèi)用；當(dāng)VIP等級(jí)小于5級(jí)時(shí)，花費(fèi)少量金幣同樣可以創(chuàng)建商會(huì)。
3、 問：加入商會(huì)有什么好處？
   答：加入商會(huì)后，商會(huì)成員擁有在商會(huì)頻道聊天的權(quán)利；商會(huì)成員向商會(huì)捐贈(zèng)G幣后，可在商會(huì)領(lǐng)取銀幣；商會(huì)成員旗下的店鋪可獲得商會(huì)加成，商會(huì)加成隨著商會(huì)等級(jí)提升而提高。
4、 問：商會(huì)升級(jí)有什么好處？
   答：升級(jí)商會(huì)，可以提高商會(huì)加成，玩家從商會(huì)領(lǐng)取的銀幣數(shù)量也會(huì)隨著商會(huì)等級(jí)的提升而增加。
5、 問：怎樣才能升級(jí)商會(huì)？
   答：商會(huì)每次升級(jí)都需要一定的時(shí)間，升級(jí)時(shí)間夠了，通過花費(fèi)一定數(shù)量的商會(huì)基金便能升級(jí)商會(huì)。商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)擁有升級(jí)商會(huì)的權(quán)限。
6、 問：退出商會(huì)有什么影響？
   答：玩家加入商會(huì)12小時(shí)后便可退出商會(huì)。退出商會(huì)后，玩家就無(wú)法享受商會(huì)加成，同時(shí)也無(wú)法從商會(huì)領(lǐng)取銀幣，退出商會(huì)后可以立刻加入其它商會(huì)。
如果玩家加入了商會(huì)的某個(gè)品牌，退出商會(huì)時(shí)，也退出對(duì)應(yīng)的品牌。玩家退出商會(huì)時(shí)，商會(huì)需要扣除玩家近1個(gè)月所捐贈(zèng)的G幣總數(shù)，同時(shí)品牌需要扣除玩家近1個(gè)月所捐贈(zèng)的銀幣總數(shù)。

1、 問：什么是市政設(shè)施？
     答：市政設(shè)施是指修建在街區(qū)中的一些小型裝置。設(shè)施可以為其所在街區(qū)的所有店鋪帶來(lái)加成。
2、 問：如何修建設(shè)施？
     答：玩家購(gòu)買地皮之后，便可以在地皮上修建設(shè)施了。每個(gè)設(shè)施占地1個(gè)單元格，只有空置的單元格才能修建設(shè)施。 修建設(shè)施時(shí)需要支付一定的費(fèi)用，可以通過金幣或者銀幣支付。
3、 問：公益建筑和市政設(shè)施有什么區(qū)別？
     答：建筑可以提高輻射街區(qū)的人流量，占地1個(gè)街區(qū)或4個(gè)街區(qū)；市政設(shè)施可以提高其所在街區(qū)的店鋪經(jīng)營(yíng)加成，占地1個(gè)單元格。
4、 問：街區(qū)公益設(shè)施有什么用處？
     答：公益設(shè)施是每個(gè)街區(qū)不可或缺的部分，修建公益設(shè)施可提高該街區(qū)內(nèi)所有店鋪加成，最高上限可達(dá)50%，達(dá)到完美加成時(shí)還額外獲得100%加成。
5、 問：如何獲得完美加成？
     答：當(dāng)1個(gè)街區(qū)建滿9個(gè)類型的公益設(shè)施并且其中任意一種設(shè)施建滿8個(gè)時(shí)，該街區(qū)內(nèi)所有店鋪額外獲得完美加成100%。

Q：如何招聘員工，需要費(fèi)用嗎？
      A：玩家在人才市場(chǎng)使用員工合約招聘到不同等級(jí)的員工。招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天系統(tǒng)自行從公司現(xiàn)金中扣除員工的薪水。
2. Q：?jiǎn)T工技能有哪幾種，如何提升？
       A：技能分為兩種：職業(yè)技能、營(yíng)業(yè)技能。職業(yè)技能主要用于公司部門、建筑高官和船隊(duì)架構(gòu)，營(yíng)業(yè)技能用于店鋪經(jīng)營(yíng)。獲得技能后可以通過技能深造提升技能等級(jí)。
3. Q：?jiǎn)T工的職業(yè)技能如何獲得？
     A：?jiǎn)T工進(jìn)修成功時(shí)會(huì)根據(jù)悟性有一定概率獲得職業(yè)技能。還可以通過技能轉(zhuǎn)換，可以將已有的技能轉(zhuǎn)換為其他技能。等級(jí)達(dá)到5級(jí)且技能數(shù)不少于1的員工也可通過技能學(xué)習(xí)來(lái)獲得其他的職業(yè)技能。
4. Q：?jiǎn)T工的悟性有什么作用？
      A：悟性會(huì)影響員工升級(jí)獲得技能的概率。分為普通、良好、優(yōu)秀、卓越和絕頂5個(gè)等級(jí)。
5. Q：?jiǎn)T工的三圍是什么，怎么提升？
       A：?jiǎn)T工的能力、經(jīng)驗(yàn)、忠誠(chéng)度稱為員工三圍，是員工進(jìn)修的必要條件?？梢酝ㄟ^行政部對(duì)員工進(jìn)行深造、培訓(xùn)和溝通或使用道具進(jìn)行提升。
6.Q：如何提高員工的等級(jí)？
       A：進(jìn)修可以提升員工等級(jí)，進(jìn)修時(shí)要求員工的三圍屬性達(dá)到對(duì)應(yīng)的等級(jí)。
7.Q：技能轉(zhuǎn)換有什么作用？
       A：技能轉(zhuǎn)換可以把已有的技能轉(zhuǎn)換到指定的技能上，如果指定的技能為員工已學(xué)會(huì)的技能并且不為滿級(jí)，則該技能提升1級(jí)；如果指定的技能員工并未獲得，轉(zhuǎn)換后則學(xué)會(huì)指定的技能,原有技能消失。職業(yè)技能和營(yíng)業(yè)技能之間轉(zhuǎn)換不受限制。
8.Q：技能深造有什么作用？
       A：技能深造可以提升以后的技能等級(jí)，技能達(dá)到滿級(jí)后不能再進(jìn)行技能深造。技能等級(jí)越高所需要相應(yīng)的道具數(shù)量越多。
9.Q：如何解雇員工？
       A：?jiǎn)T工處于空閑狀態(tài)時(shí)，可通過員工中心或者員工信息面板解雇員工。解雇員工是需要支付對(duì)應(yīng)數(shù)額的G幣 。

1、 問：什么是Vip？
     答：董事長(zhǎng)的專屬等級(jí)，是身份和榮譽(yù)的象征。擁有Vip的玩家可以獲得Vip專屬加成，擁有一些普通玩家無(wú)法啟用的功能，例如免費(fèi)創(chuàng)建商會(huì)、修改昵稱等，同時(shí)也是一些功能開放的前提。
2、 問：如何獲得Vip？
     答：Vip通過激活獲得。激活需要激活碼，通過參與官方的活動(dòng)或者充值的方式獲得激活碼，然后使用激活碼在游戲中激活Vip。
3、 問：Vip等級(jí)如何提升？
     答：玩家激活Vip之后，可以通過投入銀幣，或者充值等方式提升Vip進(jìn)程。當(dāng)Vip進(jìn)程滿之后，Vip自動(dòng)升級(jí)。Vip升級(jí)之后，店鋪所獲得的Vip加成會(huì)提高，同時(shí)也有一些功能跟著Vip等級(jí)開放。
4、 問：如何獲得管理技能？
     答：管理技能是董事長(zhǎng)專有的技能，達(dá)到一定Vip等級(jí)后，通過學(xué)習(xí)獲得。管理技能綜合影響著公司經(jīng)營(yíng)的方方面面。
5、 問：管理技能有哪幾種？
     答：董事長(zhǎng)有10個(gè)管理技能：價(jià)格策略、員工管理、營(yíng)業(yè)管理、銀幣財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)效率管理、庫(kù)存管理、銀幣管理、薪酬管理、稅收管理、建筑管理。
6、 問：管理技能有什么用處？
   答：每種管理技能的作用如下：
   價(jià)格策略管理技能：提高店鋪貨物的銷售價(jià)格；
   員工管理技能：對(duì)員工進(jìn)行三圍培養(yǎng)時(shí)，獲得的數(shù)值提升；
   營(yíng)業(yè)管理技能：提高店鋪可接待人口上限；
   銀幣財(cái)務(wù)管理技能：提高玩家可管理的銀幣上限；
   采購(gòu)效率管理技能：減少采購(gòu)所需要的時(shí)間；
   庫(kù)存管理技能：提高店鋪的庫(kù)存上限；
   銀幣管理技能：提高玩家每次從商會(huì)領(lǐng)取的銀幣數(shù)量；
   薪酬管理技能：降低支付員工的薪水；
   稅收管理技能：降低店鋪所需繳納的稅收金額；
   建筑管理技能：降低建筑維護(hù)費(fèi)。
7、 問：如何提升管理技能，有什么用處？
   答：學(xué)習(xí)管理技能之后，可以通過投入銀幣的方式對(duì)管理技能進(jìn)行升級(jí)。當(dāng)某個(gè)技能升到頂級(jí)時(shí)，會(huì)給予對(duì)應(yīng)的勛章一枚。

   山不厭高，水不厭深，人才自古以來(lái)就是所有領(lǐng)導(dǎo)者們無(wú)盡的渴求。在游戲中擁有一名有悟性、有等級(jí)、有技能的“三有員工”，不但是提高收入的利器，更是公司升級(jí)的保障。但這樣驚天地泣鬼神的“逆天”員工一般都是可遇而不可求的，需要一定的運(yùn)氣和實(shí)力。下面講說(shuō)的，就是一些培養(yǎng)員工的小辦法。
1  鑒定挑選
    員工培養(yǎng)，悟性是關(guān)鍵。所謂悟性就是員工在進(jìn)行“進(jìn)修”、“技能深造”、“技能轉(zhuǎn)換”等操作時(shí)的成功率以及領(lǐng)悟技能的幾率。悟性在游戲中分為良好、優(yōu)秀、卓越、絕頂四種。悟性等級(jí)越好，所對(duì)應(yīng)的操作成功率越高。
    因此，最理想的培養(yǎng)對(duì)象當(dāng)然是絕頂員工，如果條件有限的話，卓越也將是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，由于公司等級(jí)的限制，一方面初期公司可容納員工較少，另一方面低級(jí)公司無(wú)法使用高級(jí)招聘市場(chǎng)，因此在發(fā)展前期絕頂和卓越的員工只能說(shuō)是鳳毛麟角的。因此在公司發(fā)展初期，可以先選取一些優(yōu)秀、良好的員工進(jìn)行初期培養(yǎng)。當(dāng)公司能夠使用“國(guó)際獵頭中心”后，在不影響公司運(yùn)作的前提下，將部分良好員工解雇掉，重新進(jìn)行招聘鑒定，這樣將有機(jī)會(huì)獲得更多的絕頂員工，為今后的發(fā)展鋪平道路。
2  初試鋒芒
    當(dāng)公司具備一定的實(shí)力，積攢了一定量的卓越、絕頂員工，我們的“員工養(yǎng)成計(jì)劃”就可以開始了。當(dāng)然，并不是每一個(gè)具備資質(zhì)的員工都一定能成為棟梁，作為董事長(zhǎng)，我們需要一雙識(shí)別人才的慧眼，這慧眼便是進(jìn)修。
    員工技能是在進(jìn)修成功后有一定概率獲得的，幾率和悟性等級(jí)有關(guān)。因?yàn)閱T工無(wú)法降低等級(jí)，因此每次升級(jí)后，便會(huì)減少一次獲得技能的機(jī)會(huì)。員工進(jìn)修的前三級(jí)，能否獲得技能是判別是否有培養(yǎng)價(jià)值的關(guān)鍵，“三歲定八十”說(shuō)的就是這個(gè)道理。在對(duì)員工的培養(yǎng)中，可以先廣選范圍，批量進(jìn)修。升一級(jí)后，使用高級(jí)篩選功能，選中進(jìn)修成功并獲得技能的員工再次安排進(jìn)修，依次反復(fù)直到三級(jí)。此時(shí)所有被選中的員工中，也許有人已是三技能傍身，有人還是庸庸碌碌。這時(shí)哪個(gè)員工值得做進(jìn)一步培訓(xùn)，不就一目了然了嗎？
3  深入培養(yǎng)
    選定目標(biāo)后，我們就可以著手進(jìn)行有計(jì)劃、有目標(biāo)的深入培養(yǎng)。包括溝通、培訓(xùn)、深造、進(jìn)修、技能轉(zhuǎn)換、技能深造等一系列為員工量身定做的“特別服務(wù)”。員工基本屬性有經(jīng)驗(yàn)、能力和忠誠(chéng)，只有當(dāng)它們各自等級(jí)達(dá)標(biāo)后才能通過進(jìn)修提升員工等級(jí)。因此需要先通過培訓(xùn)、深造、溝通等手段分別提高員工的經(jīng)驗(yàn)、能力和忠誠(chéng)。
    完成了前期的準(zhǔn)備工作，就可以著手安排員工進(jìn)修。員工進(jìn)修所需的的費(fèi)用會(huì)隨等級(jí)不斷增加；成功率也會(huì)逐級(jí)遞減，但用金幣進(jìn)修不受此影響。
對(duì)于已獲得技能的員工，可以根據(jù)崗位需要進(jìn)行相應(yīng)的技能轉(zhuǎn)換和技能深造。員工一共有十種職業(yè)技能和五種營(yíng)業(yè)技能，通過進(jìn)修時(shí)有機(jī)會(huì)獲得職業(yè)技能中的一種，但營(yíng)業(yè)技能則只能通過技能轉(zhuǎn)換來(lái)獲得。
4  委以重任
    員工在公司中的職務(wù)有：公司高管、建筑高管、店長(zhǎng)和店員。其中店員對(duì)技能無(wú)要求，不需特意關(guān)注。公司高管需要職業(yè)技能的等級(jí)和達(dá)標(biāo)，不對(duì)某項(xiàng)具體技能作要求，只需要技能深造即可。建筑高管會(huì)要求員工具備某項(xiàng)特殊的職業(yè)技能，一般需要技能轉(zhuǎn)換才可符合要求。店長(zhǎng)雖然沒有對(duì)技能有具體要求，但店長(zhǎng)的營(yíng)業(yè)技能每提升一級(jí)，店鋪加成增加20%，對(duì)店鋪收入的提升至關(guān)重要，因此對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行技能轉(zhuǎn)換及技能深造的收益是非常大的。
  不難看出，除去大部分留作店員的員工，較合理的安排是：擁有3種或以下技能的員工適合做公司高管，他們能有效的節(jié)約技能深造的成本。擁有5種技能的員工是做店長(zhǎng)的最佳材料，他們通過轉(zhuǎn)換后可獲得全部的營(yíng)業(yè)技能種類，再適當(dāng)深造，便會(huì)為店鋪帶來(lái)難以估量的收益。而那些擁有6種或6種以上技能的“天才”員工，他們是建筑高管的好材料，電視塔、地鐵站都是他們的用武之地。
     員工培養(yǎng)，不但要求一定的財(cái)力，更需要的是耐心和運(yùn)氣。每一個(gè)技能員工背后，都不知道凝聚了董事長(zhǎng)多少的金錢和汗水。但員工培養(yǎng)的收益也是顯而易見的，無(wú)論是店鋪盈利還是公司升級(jí)，一名優(yōu)秀的員工經(jīng)常起到關(guān)鍵性的作用。員工培養(yǎng)不是快餐，更不是雞肋，它是所有玩家必須經(jīng)歷的過程。如果你有更好的經(jīng)驗(yàn)和心得，歡迎于我們一同分享！

  話說(shuō)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，資本市場(chǎng)蒸蒸日上。欲知如何在這破浪淘金的汪洋大海中踏出自己的第一步，各位看官切莫心急，請(qǐng)聽我慢慢道來(lái)。
我們不必說(shuō)如火如荼的國(guó)際貿(mào)易，也不必說(shuō)日進(jìn)斗金的店鋪經(jīng)營(yíng)，但是看這跌宕起伏的期貨市場(chǎng)，就足以扣緊我們的心弦。期貨市場(chǎng)是我們進(jìn)入游戲后接觸的第一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，不但靈活多變，能快速的滿足玩家的資金需求，且成長(zhǎng)性高，會(huì)隨著玩家的公司等級(jí)提升不斷開放新的交易品種，可以說(shuō)是公司中前期的主要盈利方式之一。
想要看懂期貨行情圖，需要先了解幾個(gè)要素：最高價(jià)和最低價(jià)，以及當(dāng)前價(jià)格。
每種期貨商品都存在著最高價(jià)格和最低價(jià)格，通過觀察圖中最高和最低的一段水平線往往可以發(fā)現(xiàn)。當(dāng)前價(jià)格是期貨商品即時(shí)的買入價(jià)格，每隔20秒便在最高價(jià)和最低價(jià)中隨機(jī)刷新一次。
低買高賣的道理已無(wú)需多言，如何實(shí)現(xiàn)它一直是人們津津樂道的話題。當(dāng)選定一個(gè)期貨的交易品種時(shí)，不要盲目的買入，記得先觀察它今日的最高價(jià)和最低價(jià)，再衡量當(dāng)前價(jià)格處于什么水平。務(wù)必做到“知根知底”。
由于單個(gè)商品每次價(jià)格變動(dòng)后最多只可買入500手，所以在當(dāng)前價(jià)格靠近最低價(jià)時(shí)，便可以開始抄底啦，低位建倉(cāng)以待時(shí)機(jī)。如果買入后價(jià)格長(zhǎng)期仍在低位徘徊，別著急，這都使我們擴(kuò)大持倉(cāng)量的好時(shí)機(jī)。而接下來(lái)的，只需要耐心的等待，和一個(gè)爆發(fā)的機(jī)會(huì)。
由于價(jià)格變動(dòng)的區(qū)間自由度較大，且不受漲停、跌停等限制，因此每一次的價(jià)格變動(dòng)，都存在逆轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)。不用擔(dān)心短期的套牢，也不用費(fèi)神長(zhǎng)線的投資。你需要做的就是以獵人的眼光發(fā)現(xiàn)低價(jià)的商品，以騎士的耐心等待出手的時(shí)機(jī)，以戰(zhàn)士的爆發(fā)力創(chuàng)造自己的期貨傳奇！