導(dǎo) 讀 在手機(jī)帝國手游中員工屬性究竟怎么樣呢？每個員工的屬性又是不同的，那么不清楚這些屬性究竟有什么用的話，下面就來看一下吧~！ 手機(jī)帝國手游員工屬性一覽 員工屬性分析： 在這個游戲中根據(jù)員工的表現(xiàn)...

在手機(jī)帝國手游中員工屬性究竟怎么樣呢？每個員工的屬性又是不同的，那么不清楚這些屬性究竟有什么用的話，下面就來看一下吧~！

手機(jī)帝國手游員工屬性怎么樣 手機(jī)帝國手游員工屬性一覽

手機(jī)帝國手游員工屬性一覽

員工屬性分析：

在這個游戲中根據(jù)員工的表現(xiàn)是有一些統(tǒng)計(jì)方式的，根據(jù)表現(xiàn)能在能力值上有所提升以及勤勉值、天賦值和忠誠度的評測。所以老板是可以根據(jù)這些數(shù)值的高低來評價員工的等級的!

能力值如果越高，那么所負(fù)責(zé)的特性的加成就就會越多，如果能力值比較低那么就代表會拖公司的后腿。

還有勤勉值，這個勤勉值是能夠體現(xiàn)出一個人的能力的，勤勉值的增長速度能夠直接影響到一個人的成長速度。

天賦值有什么用呢?天賦值是能夠決定一個人在公司中學(xué)習(xí)技能的速度的，這個天賦值也跟團(tuán)隊(duì)突破的分?jǐn)?shù)息息相關(guān)。所以也是比較重要的。

最后說說忠誠度;忠誠度可以說是在一家公司中相對重要的一環(huán)了，如果忠誠度過低，就會導(dǎo)致運(yùn)功會被離職，或者被一些垃圾公司挖走。所以忠誠度是十分重要的。那么如何提升忠誠度的?加薪，吃書，獎金是能夠提升自身的忠誠值的。