雙點(diǎn)博物館員工攻略-雙點(diǎn)博物館員工怎么培訓(xùn)

雙點(diǎn)博物館員工攻略：在雙點(diǎn)博物館中，你需要雇傭各種員工來(lái)管理博物館的一切事務(wù)，確保展品得到維護(hù)、訪客體驗(yàn)良好，并防止盜竊等安全問(wèn)題。合理安排員工是博物館運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。

雙點(diǎn)博物館員工攻略

一：?jiǎn)T工類(lèi)型&職責(zé)

在游戲中，你可以通過(guò)左側(cè)菜單的“雇傭員工”按鈕來(lái)招聘不同類(lèi)型的員工。

1、專(zhuān)家：負(fù)責(zé)展品的管理、修復(fù)和分析，是博物館的核心人員。

2、助理：負(fù)責(zé)售票、禮品店收銀、餐廳服務(wù)等，提高訪客的滿(mǎn)意度。

3、清潔工：負(fù)責(zé)館內(nèi)清潔、垃圾處理、設(shè)施維護(hù)，并可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)制造娛樂(lè)設(shè)備。

4、保安：負(fù)責(zé)館內(nèi)安全，防止展品被盜，并可在監(jiān)控室工作。

每名員工的雇傭費(fèi)用取決于他們的技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)越多，雇傭成本就越高。

二：如何雇傭&解雇員工

1、在招聘頁(yè)面，每8個(gè)游戲日系統(tǒng)會(huì)刷新新的求職者。

2、如果當(dāng)前候選人不合適，你可以支付2500游戲幣發(fā)布針對(duì)性的招聘廣告，例如尋找擅長(zhǎng)史前學(xué)或植物學(xué)的專(zhuān)家。

3、如果需要解雇某位員工，你可以點(diǎn)擊他們的信息欄上的紅色垃圾桶圖標(biāo)，或者進(jìn)入他們的個(gè)人檔案頁(yè)面，在底部選擇“解雇”按鈕。

三：如何治療員工的傷病

當(dāng)員工參與探險(xiǎn)后，可能會(huì)因各種事件受傷。受傷的員工需要前往員工休息室進(jìn)行治療。

>輕傷：可使用休息室中的繃帶箱進(jìn)行治療。

>嚴(yán)重傷病(如“急躁鏟子”)：需要送往治療溫泉進(jìn)行專(zhuān)門(mén)治療。

>詛咒狀態(tài)：必須前往地下世界進(jìn)行解除。

治療溫泉在你解鎖兩個(gè)博物館并獲得至少兩顆星后開(kāi)放，而地下世界則需要特定條件才能解鎖。

四：如何培訓(xùn)員工

1、每個(gè)員工都有一定的技能槽，一些技能會(huì)直接影響工作效率。

2、通過(guò)培訓(xùn)，可以讓他們學(xué)習(xí)新技能，提高工作能力。例如：

五：如何管理員工分工

1、雖然每名員工都能執(zhí)行一定范圍的工作，但你可以通過(guò)工作分配菜單進(jìn)一步優(yōu)化他們的職責(zé)。

2、進(jìn)入“員工管理”菜單，選擇“工作分配”選項(xiàng)。

3、勾選或取消員工可執(zhí)行的任務(wù)，例如讓某位專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)展品導(dǎo)覽，而不去進(jìn)行探險(xiǎn)。

4、一些任務(wù)需要特定技能才能執(zhí)行，例如保安需要巡邏技能才能高效檢測(cè)盜賊。

5、當(dāng)博物館規(guī)模擴(kuò)大，建議合理劃分員工職責(zé)，以確保運(yùn)營(yíng)順暢。

六：如何保持員工的幸福感

1、員工的幸福感會(huì)影響他們的工作狀態(tài)，如果不滿(mǎn)，他們可能會(huì)辭職。

2、以下幾個(gè)因素會(huì)影響幸福度：

>培訓(xùn)與職業(yè)成長(zhǎng)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能。

>薪資滿(mǎn)意度：適時(shí)調(diào)整薪資，避免員工因?yàn)楣べY太低而不滿(mǎn)。

>工作環(huán)境：保證有休息區(qū)、廁所、飲水機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施。

>合理的工作安排：避免讓員工超負(fù)荷工作，確保他們有足夠的休息時(shí)間。