明日方舟新手池六星培養(yǎng)解析

明日方舟新手卡池有多少六星干員？明日方舟新手池中的六星干員有什么用？關(guān)于新手池的六名六星干員，這里針對其基礎面板、天賦與常用技能進行簡要分析，相信能夠讓新手博士們有所了解其特點優(yōu)勢與培養(yǎng)價值，希望對大家有所幫助！

1、能天使（狙擊――風暴的天銃?低甲死神）

優(yōu)勢基礎面板：攻擊、生命值面板

天賦簡要解析：主要是提升自身攻擊、攻速與生命值，可以說是專門為提高自身輸出與防止暴斃，而打造出的天賦效果，如此能夠有效對擁有與基礎攻擊面板相當物抗的敵方單位，造成有效的物理傷害輸出

技能適應性（主3，副2）：

過載模式（專精后才會增加攻擊力）：常應用于高壓開局、針對boss的迅速擊殺或者是復雜快速清場，有著較強的降壓能力，但由于該技能的攻擊提升效果不明顯，導致面對物抗較高的敵方單位時會被迫淪為“拋光機”，且自動化設定致使需要對整體節(jié)奏有所掌握

掃射模式：攻擊提升效果是相對明顯的，且該技能擁有遠比前者要好的可控性，可以根據(jù)實際情況進行合理的選擇使用與否，但倘若兩者的攻擊力都要超過敵方單位的物抗水平時，該技能的輸出效果便會處于相對劣勢

2、銀灰（近衛(wèi)――謝拉格之光?真男人的榮耀）

優(yōu)勢基礎面板:攻擊、物抗面板

天賦簡要分析:對于自身的攻擊力有一定的提升效果，且加快全體干員的再部署時間，能夠為工具人支援打法提供很好的基礎條件；反隱能力則能夠減小敵方隱匿單位不斷消耗帶來的醫(yī)療壓力，使我方陣線盡早對其發(fā)動攻勢，可以理解為是間接輸出手段

技能適用性（主3）

真銀斬:高強度的范圍物傷效果能夠?qū)Ω浇臄?shù)名敵方單位造成迅速擊殺的效果，且物傷之高，即便是敵方重裝單位通常也很難抵擋，是極速降壓的必備手段；但同時在技能釋放期間，銀灰的物抗會衰減嚴重，因此需要為其提供安全的輸出站位

3、推進之王（先鋒――勝利與誓約之錘?王維娜）

優(yōu)勢基礎面板:攻擊、生命值面板

天賦簡要分析:隊伍中攜帶的先鋒干員越多，效果越明顯，單帶則可視為自身屬性加成；增加回費手段，以緩解自身需要的較高部署費用，而帶來的后續(xù)部署緩慢的情況

技能適用性（主2）:

躍空錘能夠進行范圍高傷輸出的同時，也能夠進行一定的費用回復，加上運轉(zhuǎn)速度較快，通常能夠在前期創(chuàng)造穩(wěn)定的開局，因此成為推進之王的日常攜帶技能

4、星熊（重裝――龍門督察?黑道鬼姐）

優(yōu)勢基礎面板：物抗、生命值面板

天賦簡要分析：隊伍中攜帶的重裝越多，效果越明顯，單帶則可視為自身的物抗能力提升；概率格擋即概率免傷，在面對高壓時能夠一定程度上緩解我方醫(yī)療的壓力，但由于觸發(fā)概率并不算高，因此主要還是看中運氣成分

技能適應性（主3副1）：

力之鋸：抗壓與降壓時都非常好用，能夠有效補足傷害輸出，且敵方數(shù)量多而物抗低的單位有很好的應對能力，但通常還是用于硬抗敵方高物傷的精英單位

戰(zhàn)意：該技能相比力之鋸，運轉(zhuǎn)周期明顯要快很多，但在防御和攻擊提升上要相對劣勢，不在過適用于連續(xù)性較高高壓的情況時卻非常好用

5、安潔麗娜（輔助――羅德島信使?安心院游子）

優(yōu)勢基礎面板:攻擊面板

天賦簡要分析：全體攻速加成能有效提高整體的輸出頻率，對于依賴攻速與持續(xù)爆發(fā)輸出的我方干員有著很好的加持作用；中規(guī)中矩的輔助技能，能夠一定程度緩解醫(yī)療干員的壓力

技能適用性（主3副2）：

秘杖?反重力模式：對敵方單位進行強力的法術(shù)輸出并減速，有很強的控場效果，大幅度延緩敵方單位的群體移動速度，對于我方整體輸出節(jié)奏的把控能力非常強，且配合位移特種也可以進行花哨迫害

秘杖?微粒模式：單體的強力控制輸出手段，能達到近似時停的效果，在針對敵方殺傷性強勁的精英單位時效果非常明顯

6、閃靈（醫(yī)療――巡游醫(yī)師?晨昏分割者）

優(yōu)勢基礎面板：物抗、攻擊面板

天賦簡要分析：提高范圍內(nèi)干員一定值的物抗，能夠在某種意義上對其起到防止暴斃的可能；加快自身的治療頻率，也是某種意義上防止干員暴斃的可能出現(xiàn)

技能適應性（主3）：

教條立場（專精3可以加100%物抗）是目前唯一的長時間且高倍率的群體物抗加成技能，對于特殊情況下急切需要高額物抗的我方干員，該技能無疑是最強力的技能支援，且同時還能夠有效提高閃靈自身的回復能力，是應對物理高壓時的強力手段

總結(jié)：前期新手急需強力輸出，因此針對該需求進行培養(yǎng)推薦，根據(jù)其收益速度如下排列：

T1：能天使

T2：銀灰、推進之王

T3：星熊、安潔麗娜

T4：閃靈

此處推薦建立在有一定整體練度的情況下，畢竟一兩個六星干員并不是萬能的，重點還是要結(jié)合實際情況與需求進行合理養(yǎng)成安排！