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建筑吧公司通關(guān)攻略 萌新開局技巧一覽

作者:互聯(lián)網(wǎng) 來源:嗨客手機(jī)站 發(fā)布時(shí)間:2022-05-05 21:02:53
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建筑吧公司怎么通關(guān)?建筑吧公司通關(guān)有哪些技巧?建筑吧公司想要通關(guān),開局必備的技巧要學(xué)習(xí)掌握呢,現(xiàn)在就來分享給大家最關(guān)鍵的萌新技巧內(nèi)容,快來看看吧~

建筑吧公司通關(guān)攻略

首先這個(gè)游戲通關(guān)目的是我們的目的就是接工程,完成工程去賺更多的錢,賺300w就可以通關(guān)了。 游戲有4個(gè)工作室 AB工作室都是接工程,做工程的工程隊(duì),用來賺錢的,建議一個(gè)工程隊(duì)接大工程,一個(gè)工程隊(duì)接小工程。 C工作室是工程管理部,去工程監(jiān)理項(xiàng)目,結(jié)項(xiàng)目尾款,或者去寫調(diào)研報(bào)告,用來兌換工程的,或者去增加公司的關(guān)系度,催債等等。

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D工作室是人力資源部,第一個(gè)作用是招人,給你增加更多簡歷,第二個(gè)作用是摸清員工的弱點(diǎn),在一個(gè)大回合結(jié)束后,用弱點(diǎn)不給員工發(fā)獎(jiǎng)金,第三個(gè)作用是花錢請(qǐng)回請(qǐng)假或者有事的員工,第四個(gè)作用是緩解員工的壓力(感覺這個(gè)作用不大)第五個(gè)作用,定制一個(gè)傳說級(jí)人物,需要被擔(dān)保。

在我的理解,這是一個(gè)回合制游戲,在每一個(gè)小回合安排員工的行為,然后完成終極工程任務(wù)是完成一個(gè)大回合,大回合結(jié)束后,可以升級(jí)一次工作室。

①招人,每個(gè)小回合都有一次招人的機(jī)會(huì)!每個(gè)回合一定要用,招的人的質(zhì)量決定你通關(guān)的速度。

②人的屬性,主要三個(gè)大屬性,效率、創(chuàng)意、嚴(yán)謹(jǐn)。我個(gè)人認(rèn)為效率優(yōu)先,效率決定工程速度,創(chuàng)意決定創(chuàng)意和靈感,嚴(yán)謹(jǐn)決定工程質(zhì)量,尤其是加班后的工程質(zhì)量,如果加班后質(zhì)量掉的很快就最好不要加班。

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附加:職業(yè)類別:人物的職業(yè)類別,k是 傳說級(jí),g是骨干型,e是 效率型,r是嚴(yán)謹(jǐn)型,c.是創(chuàng)意型,z是卓越型,d是頂流型,l是廢材型,q是弱弱型?;緦傩缘母叩蜎Q定了職業(yè)類別。

③人的行為,1學(xué)習(xí),看書學(xué)習(xí)提升等級(jí)2檢查,檢查工程,提升質(zhì)量3睡覺,恢復(fù)體力并且減少翹工和辭職的進(jìn)度4加班,加倍減少體力,提升效率,(嚴(yán)謹(jǐn)度低的人物會(huì)減少工程質(zhì)量)5減班6靈感,給工程相對(duì)應(yīng)的論文給人物,翻倍加快效率7應(yīng)酬,和甲方喝酒,增加公司親密度,進(jìn)入醉酒狀態(tài),減少體力(這個(gè)狀態(tài)最好別干活,大幅度減少工程質(zhì)量)8考察,考察3個(gè)小回合,恢復(fù)體力并且增加創(chuàng)新精神(愛心)9換組,給人物換位置10獎(jiǎng)金,花錢拉滿人物體力11辭退,花錢讓人物滾蛋。

④工程,工程有兩個(gè)屬性,前置:磚混(砌體),鋼構(gòu),框架后置:住宅,工業(yè),商業(yè)。當(dāng)你可以在工作室右上角可以設(shè)置設(shè)計(jì)總監(jiān)時(shí),根據(jù)工程屬性,面對(duì)不同工程,加上不同的強(qiáng)化點(diǎn)。

⑤公司,總共有12個(gè)星座公司,有不同的特點(diǎn)和親密度,親密度覺得你接取對(duì)應(yīng)公司的工程,在大回合結(jié)束后給你的錢快不快,親密度低,一點(diǎn)點(diǎn)給,親密度高,一次性結(jié)清。親密度高還可以在工程管理部向公司接取工程,可以選擇工程的難度。親密度提高:1.成就展廳-查看甲方-慶典酒會(huì)-一次派三個(gè)員工去喝酒2.一個(gè)個(gè)派員工喝酒(工程管理部有個(gè)派員工一直喝)。 和有的公司親密度高可獲得傳說級(jí)人物。

⑥競標(biāo),后期接工程需要竟標(biāo),建議一直派一個(gè)傳說級(jí)人物竟標(biāo),可以一直提升口才,提升競標(biāo)成功率。

⑦傳說級(jí)人物(隱藏人物),一共有12個(gè)傳說級(jí)人物,傳說級(jí)人物屬性三高,適合直接加班拉滿用,很nice。 累計(jì)懷孕員工五個(gè)解鎖巨蟹號(hào) 一次員工集體學(xué)習(xí)解鎖天蝎號(hào) 直接放棄一次項(xiàng)目解鎖水平號(hào) 回合開除四個(gè)員工解鎖摩羯號(hào) 給別人擔(dān)保次成功解鎖雙魚號(hào) 給實(shí)習(xí)生發(fā)放獎(jiǎng)金解鎖天秤號(hào) 給白羊親密度拉滿解鎖王佳鈺 給獅子親密度拉滿解鎖禿網(wǎng)管 給雙子親密度拉滿解鎖張大力 給處女親密度拉滿解鎖烏諾 給金牛親密度拉滿解鎖犢子 給射手親密度拉滿解鎖李西木 人事可以定制一個(gè)S級(jí)(需要擔(dān)保)

⑧離職,工作會(huì)讓普通員工增加請(qǐng)假進(jìn)度條和離職進(jìn)度條,如果不想培養(yǎng)好的員工離職,1.可以把他放到工程管理部去ppt+做資料降低離職度2.可以扔一邊去睡覺,等拉低后再用。

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